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环球黑卡|是一家怎么样的互联网公司?

环球黑卡 2018-08-21 10:54 环球黑卡资讯 89 ℃

  

 

  作为一家互联网公司,环球黑卡内部管理和工作环境是怎么样的呢?

  今天带领大家【揭秘】环球黑卡的内部吧!

  基本的五险一金、双休、带薪假期这些就不说了。往下看(多图预警):

  1.制度福利

  上下班不打卡。

  公司虽然规定了朝九晚六的上下班时间,但每个部门都可以自行略微调整,不用打卡,比较自由,而且如果哪天有事,可以允许有2个小时外出时间,不算请假。

  没有对比就没有伤害。前一家公司是8点半上班,上班迟到一次就扣钱充当团建费,全勤奖泡汤,所以为了早高峰时不迟到,一般都要提前很久出门,到了之后也想着先打卡,然后再下楼买早饭。后来公司“良心发现”,放宽政策,每个月允许迟到3次,但时间死死控制在5分钟以内,表示醉醉的。

  虽然其实上下班不打卡这点,不少互联网公司都在实行,但很多公司都会在无形之中给人压力,让人感觉不到自由。虽然说迟到本身不是一件光彩的事,也不是一个好习惯,但在互联网公司,真正自由的气氛很重要,某种程度上甚至比工作本身更重要。

  工作满一年后,给父母发工资,一年一年叠加。

  大家可能会奇怪,工资为啥发给父母?其实不用什么理由,很多同事都表示看到这点觉得很暖。包括后面会说到的节日福利,也有父母份的。

  2.节日福利

  中秋节。月饼不仅员工有份,所有员工父母也有份,本地员工直接带回家,外地员工快递寄回。

  端午节。这是今年的,可莎蜜儿粽子+咸鸭蛋,还有额外福利凤梨酥。

  

 

  

 

  年货。一箱猕猴桃,一箱三只松鼠零食,一箱橙子。

  开年红包、福利。春节来之后,除了人人都有的红包,还有一些“花样福利”,比如记得有个同事按照要求发了个朋友圈,就可选择任一工作日休息。

  除了这些基本的节日福利,其它节日也是有惊喜的。

  青年节、儿童节、圣诞节,每个人都有小礼物。其实不是说,礼物多贵重,氛围比较重要,大家开心点,工作起来也比较愉悦。公司会想着法儿的给大家送福利,包括做很多调研,让大家主动提。

  

 

  青年节礼物,28岁以下的都有。

  女生节的福利可以说是很让男同事羡慕了。前一年是全体女生去了一次海鲜自助,今年的福利升级:全体女生都收到公司送的一束花,提前下班去蒸桑拿,吃大餐,唱K,嗨了一晚上。

  

 

  3.其它福利

  

 

  

 

  生日福利。每个人生日时,都有特别的礼物,而且不是统一的,比如一个同事特别喜欢酒,他生日时就给他送了一瓶红酒;一个同事特别喜欢车,就给他送了一个车的模型。如果是工作日,领导还会亲自端着蛋糕来,带领部门同事一起过生日,唱生日歌,吃蛋糕。

  嗯,这位同事超级喜欢车!

  爱心福利。当然,除了各种节日、生日福利,时不时还有各种惊喜,比如这个神秘的红盒子,里面有杯子、本子、笔、还有神秘的“魔法书”。全部是公司特意定制的,满满的都是环球黑卡的特色,让人很有归属感。

  

 

  去年搬家之前,旧办公室冬天空调不给力,公司给每个人发了一个毯子和暖宝宝。

  

 

  

 

  看这位同事高兴的

  团建。团建有全公司的季度团建和部门之间的团建,平时大家每个部门都会自行想创意团建,轰趴、吃饭,怎么开心怎么来。公司集体的团建,去年是去徽杭古道,不过天公不作美,下大雨了!不过大家回来后都表示印象相当深刻。还有一次是周年庆之后,集体下榻温泉酒店,泡温泉、玩狼人杀、乒乓球、羽毛球,各种嗨,各种玩,而且是周末+工作日。

  免费购书福利。这个真的超级赞!公司免费购书无上限,不论是跟工作相关的还是各种“闲书”,都可以向行政提需求,而且购书的效率特别高。公司特别提倡大家读书,有好书也可以共享,一本书想看多久都行。

  

 

  搬家福利。公司今年四月刚搬到宽敞明亮(哈哈,因为去年扩招太快,年底的时候办公室已经坐满得满满当当了)的大办公室,整个一层楼,搬家的时候公司特意准备了乔迁宴,烤全羊、小龙虾、甜点饮料,集体庆祝了一回。

  

 

  

 

  

 

  

 

  其实这个时候的感觉,不仅是觉得搬到更大的办公室了舒畅了许多,而是看到这样的一个团队慢慢壮大,有一种油然而生的开心和骄傲,坚定地觉得我们一定还会继续变强、壮大。

  包场看电影。这是最近的一个福利,跟郑爽合作之后,公司包场请大家看《悟空传》,看小仙女阿月。

  

 

  

 

  

 

  其实,除了这些福利,公司还会举办很多类型的文化活动。比如各个部门(技术部、市场部、财务部、法务部等)的专业分享会,都会分享一些基础的知识给大家,真的非常受用。当然,不仅仅是这些专业的东西,如摄影这种兴趣类的,也会做分享。

  平时还有一些活动,组织狼人杀游戏之类的,下班后有空也可以留下来一起玩。

  福利其实是一个公司或者企业对员工态度的一种表达,工作内容、自我成长、平台等,在一个人的职业生涯中很重要,但一个公司怎么对待员工,如何看重员工,这也很重要。当我们在谈公司福利的时候,其实我们不只是单纯在谈福利,还有一个公司的氛围,公司的企业文化等等。

  环球黑卡,让少数人优先享用世界!

  


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